Implementa un liderazgo integral en tu empresa

El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar y ejecutar acciones en conjunto con un equipo de personas para lograr objetivos dentro un marco de valores. A continuación, te compartiremos herramientas para implementa un liderazgo integral en tu empresa y en tu vida.

Herramientas para desarrollar un liderazgo integral en tu empresa y en tu vida

Implementa un liderazgo integral en tu empresa

Cuestiona tu liderazgo

En primer lugar, te invitamos a que cuestiones tu nivel de liderazgo con las siguientes preguntas:

  • ¿Eres carismático?
  • ¿Sabes delegar responsabilidades?
  • ¿Incentivas a tus colaboradores?
  • ¿Recompensas sus logros?
  • ¿Eres tolerante con los errores ajenos?
  • ¿Organizas equipos de trabajo eficientes?
  • ¿Cambias las reglas de juego si crees que ya no son útiles?
  • ¿Generas las oportunidades para tu desarrollo y el de tu gente?

Implementa un liderazgo integral en tu empresa

Si respondiste NO en una o más de las 8 preguntas, no te preocupes, aquí te compartiremos algunas herramientas para desarrollar tu potencial de líder.

Implementa un liderazgo integral en tu empresa

Facetas de liderazgo

Según lo explica Kurt Lewin, los cambios de comportamiento dependen de las habilidades, el conocimiento, la motivación y la actitud, que se desarrollan a partir de los valores y creencias de una persona. Este cambio debe ser por medio de un proceso de aprendizaje continuo para aprovechar al máximo el potencial que tenemos como individuos.

Implementa un liderazgo integral en tu empresa

Implementa un liderazgo integral en tu empresa

1. El Sistema de Valores 

Está formado tanto por la naturaleza genética como por la educación y las experiencias vitales que hayamos tenido. De este modo, el comportamiento y la percepción de la situación de un individuo es un reflejo de sus valores y creencias.

2. La Actitud

Al igual que los valores, es heredada y aprendida, y es una combinación de predisposiciones positivas y negativas.

3. La Motivación

Está influenciada mucho por el sistema de valores de una persona.

4. El Conocimiento 

Es la información obtenida de la educación y la experiencia. El aprendizaje continuo depende del sistema de valores y creencias.

5. Las Habilidades 

Son las aplicaciones del conocimiento.

El cambio en los valores y las creencias va a impactar en la forma en que miramos a la gente y las cosas que nos rodean, y esto tendrá un impacto en nuestra actitud. Como ya se ha señalado, el modo de pensar de una persona determina la motivación, las habilidades y el conocimiento

Diferencia entre un jefe y un líder

La diferencia entre líder y jefe radica en que un líder es aquél que dirige y motiva un equipo de personas sin imponer sus propias ideas, mientras que un jefe es una autoridad impuesta que utiliza su poder para dictar órdenes a una o varias personas.

En esta infografía te compartimos de manera didáctica las diferencias entre un jefe y un líder:

Estilos de liderazgo

Existen diferentes estilos de liderazgo, entre las cuales tenemos el estilo coercitivo, orientativo, afiliativo, democrático, ejemplar, formativo. Te lo explicamos de forma concisa en la siguiente imagen:

Estrategias para fomentar el liderazgo en tu empresa

  • Visión y fijación de objetivos: fijar objetivos y expectativas es imprescindible para que los equipos trabajen unidos con un objetivo común
  • Motivación: Motivar o favorecer un ambiente laboral en el que la gente pueda trabajar en armonía, pero sin interrupciones.
  • Comunicación:  la comunicación bidireccional (dirección y escucha activa) es clave para liderar de forma efectiva.
  • Formación: Ofrecer capacitación continua a los empleados en el campo de su profesión y en herramientas de liderazgo.
  • Ejemplo: Los verdaderos líderes predican con el ejemplo. Esta estrategia es clave para lograr un nivel de liderazgo integral.

Libros recomendados:

Para finalizar, te compartiremos una lista de los mejores libros sobre liderazgo y haz clic en dicho enlace para obtenerlos de forma gratuita y completa (enlace a los libros gratis), para que puedas aprender más y aplicar las enseñanzas en tu vida personal y profesional.

  • Cómo ganar amigos e influir sobre las personas – Dale Carnegie
  • Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva – Stephen Covey
  • El líder que no tenía cargo – Robin Sharma
  • Los líderes comen al final – Simon Sinek
  • Las 21 leyes irrefutables del liderazgo – John Maxwell
  • Liderazgo: El poder de la inteligencia emocional – Daniel Goleman
  • Desarrolle el líder que está en usted 2.0 – John Maxwell
  • Tribus – Seth Godin
  • Good To Great – Jim Collins

Esperamos que este artículo te haya sido de utilidad y te invitamos a poder compartirla y comentarnos sobre tu experiencia y conocimientos en el ámbito del liderazgo.

Para complementar esta información, te invitamos puedas revisar un artículo exclusivo para que puedas desarrollar tus potencialidades de liderazgo personal a través de los mejores hábitos que practican las personas exitosas: Enlace clic aquí

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